Expertises
Demandes relatives à l’exécution du contrat de travail :
Contestation de sanctions (blâme, avertissement, mise à pied disciplinaire, etc.),
Dénonciation de faits de violence au travail,
Harcèlement moral (harcèlement managérial, organisationnel, etc.) et sexuel,
Discrimination (à raison de l’état de santé, orientation sexuelle, sexe, origine, (prétendue) race, grossesse, etc.),
Rappel d’heures supplémentaires (y compris pour les cadres en forfait jours),
Rappel de salaires (fixes, variables, primes, commissions, bonus (notamment ceux des traders),
Reconnaissance AT/MP (burn-out, etc.),
Demandes relatives à Demandes relatives à la rupture du contrat de travail :
Régociation / transaction en vue d’une rupture amiable du contrat de travail, rupture conventionnelle, etc.
Rupture d’essai, rupture anticipée de CDD,
Contestation de licenciement (pour cause réelle et sérieuse, faute grave, insuffisance professionnelle, motif économique, etc.),4
Requalification de contrats de freelances/prestataires (notamment dans le domaine informatique et dans le Journalisme) en contrat de travail (CDI),
Prise d’acte de la rupture du contrat (ou démission provoquée),
Résiliation judiciaire du contrat,
Plaidoiries devant Conseil de prud’hommes, et Cour d’appel, etc.
